Ett av målen EU satt upp för 2020 är att nå en sysselsättning på 75 procent inom EU för personer mellan 20 och 64 år. Arbetslösheten är ett av EU:s största problem och idag är var tioende person mellan 20 och 64 år arbetslös vilket motsvarar hela 23 miljoner människor. Samtidigt kommer det att saknas 2.7 miljoner kvalificerade arbetstagare inom IT, sjukvård och forskning till år 2015. Den åldrande befolkningen gör läget ännu mer komplicerat. Fler måste jobba för att uppväga de stora pensionsavgångarna de närmaste åren.
Som svar på denna problematik har man satt upp fyra mål som ska vara uppfyllda 2020.
En modernare arbetsmarknad
Ett enda tillsvidareavtal ska ge arbetstagarna ett gradvis högre anställningsskydd ju längre de jobbat. Avtalet ska ge större jobbtrygghet men samtidigt vara så flexibelt att arbetsgivarna vågar nyanställa.
Rätt kompetens för jobben
Kompetens och behov ska bättre matchas genom införande av en databas över tillgänglig kompetens och arbetsutsbud. Databasen ska även hjälpa folk att välja en utbildning där chansen att få jobb i framtiden är stor.
Man föreslår också ett europeiskt kompetenspass för att dokumentera och erkänna kunskaper och färdigheter i hela EU.
Bättre jobb och arbetsvillkor
Kommissionen ska se över reglerna för arbetstid och arbetsmiljö. Dessutom vill man att invandrares kompetens ska utnyttjas bättre.
Nya jobb
Kommissionen vill främja nya jobb genom att minska byråkratin. Det kan handla om att sänka skatten på arbete och förenkla reglerna för att anställa och avskeda personal och starta företag.
Kommentera Artikeln